Cité de la bande dessinée d’Angoulême : Un scandale

• L’employeur est obligé de fournir ce document à un salarié licencié ou ayant terminé son CDD. C’est la loi, et nul ne peut s’y soustraire. Il ne faut pas hésiter à signaler ce fait à Popaul Emploi, qui pourra toujours envoyer une ou deux lettres recommandées, mais évidemment, la saisine des hommes prudes, plus officielle et gratuite dans ce cadre, puisque l’employeur est tenu de respecter un minimum d’obligations élémentaires, est elle-même à conseiller.
  C’est généralement le bras de fer entre un employé licencié (ou en fin de CDD) et son employeur, notamment quand il s’agit d’une PME. Le droit est (...)